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发挥职业资格制度作用 为高质量发展提供人才支撑

2019-03-21 来自:中国交通新闻网

习近平总书记强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一推动力。要促进交通的高质量发展,必须树立人才的战略地位,引领发展,科学选拔人才,努力聚集人才,建设现代化的交通体系,协调发展基础设施,交通运输设备和人力资源。 。积极发挥人才的科学评价,选拔和配置在职业资格制度中的基础性作用,为高质量的交通运输发展提供人才支持。 TR 一是创新专业资格考试方法,选择符合高质量交通发展的专业技术人才。在构成运输行业专业资格制度的六大系统中,如专业标准,职业资格考试,注册管理,继续教育,就业管理,国际互认,专业标准将职业资格考试引入“考试内容”。 “和从业者。学习内容。“我们将利用专业研究的最新成果指导专业标准的编制,准确把握专业内涵的延伸,建立专业能力模型,建立和完善专业技术人员的专业标准体系。科学地反映交通的专业属性和岗位要求,坚持能力和道德,兼顾人才的职业道德,职业道德,专业知识和专业能力,努力适应考试大纲和行业发展的适应性,测试试题的有效性,检验专业能力,发展高质量的交通运输,对专业人才的专业能力,专业性和专业性的要求,丰富了专业资格考试大纲和试题,专业技术。选择能够作为高质量交通发展的人员。 TR 二是实施《国家职业教育改革实施方案》培养满足交通高品质发展需要的高技能人才。习近平总书记强调,要加快知识更新,加强实践锻炼,保持专业素养和工作能力与时俱进。这一要求不仅适用于各级领导干部,也适用于各类高技能人才。坚持专业需求,注重培养实践能力,促进职业资格工作与职业教育改革相结合,从加强继续教育工作,加强职业技能水平认识入手培养高质量的对接运输发展需求。高技能人才。在加强继续教育工作中,我们将把高质量的交通运输所需的政策,法规,标准,业务知识,职业技能和职业道德纳入继续教育标准体系,加强移动互联网技术的应用,大力发展网络继续教育。促进交通从业人员的职业道德,职业知识,职业能力和职业适应性的加强。在加强职业技能水平识别方面,我们将协调与交通优质发展有关的工作,特别是与交通安全发展密切相关的重点职业,协调职业资格评估,职业技能鉴定。 ,以及特殊职业能力的考试。交通职业学院的学生已获得“1 + X证书”(1个学历证书和多个职业技能水平证书)创造条件。 TR三是着力使交通行业成为一个受人尊敬的行业,并将优秀人才聚集到高质量的交通发展之旅。运输业向公众提供旅行和物流服务,与人民生命财产安全密切相关,并与人民的美好生活需求密切相关。员工应受到社会的尊重。一方面,我们将促使公众更准确地了解运输行业的价值。加强交通职业研究,深化挖掘,向公众展示交通职业的价值,以及原有职业定位和社会地位的交通职业。今年,由桥梁工程师和机动车驾驶教员组成的“两书一会”(交通职业系列,中国交通运输业发展报告,职业发展研讨会)成果。另一方面,我们将提升高水平的技能和高素质的从业者,带来更多的收购和归属感。援助部有关部门建立了全国交通运输业职业技能竞赛活动平台,为行业“可行的工匠”展示技能,交流技术和学习技能。大多数从业者表现出良好的精神和平台,以促进专业化,增强广大群众。专业荣誉和行业所有权的平台。 TR 人才优势是高质量交通发展的最重要,最有前途,最可靠的优势。实施交通运输行业职业资格制度,推进交通专业人才和技术人才队伍建设,真正做到人才是第一资源,第一优势,促进交通运输的优质发展。
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